تختص إدارة التدريب بما يلي :

1- اقتراح خطط التدريب والتأهيل لمنتسبى وزارة العدل على ضوء ما تقدمة الإدارات المعنية من اقتراحات .
2- اقتراح مناهج وبرامج التكوين والتأهيل التي يتطلبها رفع كفاءة الموظفين بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .
3- متابعة شئون الدورات والبعثات الدراسية بالداخل والخارج للموظفين بالوزارة ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات
4- توفير وسائل التدريب والتأهيل واحتياجاته للموظفين بالوزارة .
5- إعداد الإحصائيات والبيانات الخاصة بالتدريب والتأهيل .
6- إعداد التقارير الدورية عن سير عمل الإدارة .