يختص مكتب وكيل الوزارة بما يلي :

1-تنظيم مقابلات الوكيل واتصالاته . 2-تجميع البيانات والمعلومات التي يطلبها الوكيل . 3-القيام بشؤون المحفوظات بالنسبة للبريد الصادر والوارد الخاص بالوكيل . 4- التحضير للاجتماعات التي تعقد برئاسة الوكيل . 5- إعداد التقارير الدورية عن سير عمل المكتب .

يختص مكتب الوزير بما يلي :

1- تنظيم مقابلات الوزير واتصالاته . 2- تجميع البيانات والمعلومات التي يطلبها الوزير 3- القيام بشؤون المحفوظات بالنسبة للبريد الصادر والوارد الخاص بالوزير . 4- ختم وتسجيل قرارات وتبليغها ومتابعة تنفيذها . 5-الإعداد للاجتماعات التي يترأسها الوزير وحضورها وإعداد محاضرها عند تكليفه بذلك .

تختص إدارة العلاقات والتعاون بما يلي  :

1- استقبال ضيوف الوزارة وتنظيم مقابلاتهم بالتنسيق مع الإدارات أو المكاتب المختصة وانجاز إجراءاتهم . 2-القيام بإعمال العلاقات العامة لموظفي الوزارة . 3- تنظيم الأنشطة الاجتماعية والثقافية والرياضية للموظفين وإعداد البرامج التي تساعد على المشاركة في هذا الأنشطة بالتنسيق مع الجهات المختصة . 4- التعريف بنشاط الوزارة والجهات التابعة لها عبر وسائل الإعلام . 5-متابعة…

تتولي إدارة التخطيط ما يلي  :

1- إعداد الخطط والدراسات وتحديد احتياجات الوزارة من إنشاءات أو صيانة المنشات القائمة . 2- اقتراح مشروعات الخاصة بالتنمية . 3- متابعة تنفيذ المشروعات الخاصة بالوزارة والجهات التابعة لها . 4- إعداد الإحصائيات وجمع البيانات الخاصة بأوجه نشاط الوزارة في مجال عمل الإدارة وتصنيفها وتبويبها وتحليلها . 5- إعداد التقارير الدورية عن سير عمل الإدارة…

تختص إدارة التدريب بما يلي :

1- اقتراح خطط التدريب والتأهيل لمنتسبى وزارة العدل على ضوء ما تقدمة الإدارات المعنية من اقتراحات . 2- اقتراح مناهج وبرامج التكوين والتأهيل التي يتطلبها رفع كفاءة الموظفين بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة . 3- متابعة شئون الدورات والبعثات الدراسية بالداخل والخارج للموظفين بالوزارة ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات 4- توفير وسائل التدريب والتأهيل…

تختص إدارة الشؤون الإدارية والمالية بما يلي  : 

1- توفير احتياجات الوزارة من الموظفين في مختلف التخصصات وفقاً للملاك والميزانية المعتمدة سنويا واتخاذ إجراءات التعيين والترقية والنقل والندب والإعارة وغيرها من المسائل الوظيفية المتعلقة بالموظفين طبقاً للتشريعات المنظمة طبقاً للتشريعات المنظمة للشؤون الوظيفية . 2- تنظيم ومراقبة حضور وانصراف الموظفين وإعداد جداول المناوبة اليومية والإشراف على العمل بها ومتابعتها والتبليغ عن أي تقصير…